Gut in einem Interview

Das Interview ist oft der erste direkte Kommunikation der Kandidat mit dem Arbeitgeber hat.Für die Unternehmen ist es einer der wichtigsten Schritte in die besten Bewerber für eine offene Arbeitsstelle wählen.Für Sie könnte das Interview das Sprungbrett sein, dass Sie bis zum erfolgreichen Start Ihrer Karriere ausgelöst.Um die letzte große Herausforderung überwinden, bevor sie eingestellt, sollten Sie Ihre zukünftige Arbeitgeber mit Ihrem Unternehmen gerechten Aussehen und exquisite Kommunikationsfähigkeiten beeindrucken.Indem Wissen und Vertrauen, werden Sie davon überzeugen, dass sie die richtigen Bewerber gefunden haben.

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   bereit Get!

   Die meisten Unternehmen haben Sie genügend Zeit geben( in der Regel etwa einen Monat) für das Interview vorzubereiten.

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   1. Versuchen Sie, die Job-Beschreibung zu finden.die Aufgaben Lernen Sie die Arbeitgeber überzeugen werde durchführen müssen, die Sie über den Job informiert sind, verstehen es, und es wird mit Sicherheit und Schnelligkeit arbeiten.Um die genaue Stellenbeschreibung erhalten für Ihre Position können Sie die Personalabteilung wenden oder im Internet suchen.
   2. Sie ernsthafte Forschung über das Unternehmen.Es ist wichtig, alle möglichen Informationen über das Unternehmen zu finden, für die Sie sich bewerben: Historische Fakten, Ziele, Marktbereich, Strategien usw.
   3. Praxis.Es ist nichts falsch mit einem oder mehreren von deinen Freunden für das Interview zu üben, gehen Sie so weiter, und tun spielen eine Rolle!Lassen Sie Ihre Freunde mit einer Reihe von einschlägigen Fragen kommen, und tun Sie am besten sie schnell zu beantworten.
   4. Bereiten Sie zusätzliche Dokumente, die Sie gegen die Konkurrenz helfen( alle Arten von Zertifikaten Sie sowie Ihre Diplome haben).

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   Machen Sie direkten Blickkontakt helfen!

   Es ist schwer, in die menschliche DNA verdrahtet, dass, wenn wir sagen, eine Lüge, wir unsere Augen abwenden.Machen den direkten Blickkontakt mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber kann einen langen Weg gehen zu lassen sie wissen, dass Sie eine direkte Person, die über Ihre Ziele ernst ist.

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   erstellen Strategie helfen.

   Bevor das Interview geht, denken Sie an, was Sie wünschen den Interviewern zu erzählen.Mark einige Punkte, die am besten zu Ihrem Potenzial zu präsentieren.Die Nachrichten, die Sie vermitteln sollten Ihre zukünftige Arbeitgeber zeigen, wie Sie Ihr Wissen nutzen, wird Ihre Arbeit gut zu machen.Obwohl niemand perfekt ist, versuchen Sie Ihre Fähigkeit, zu betonen, auf neue Situationen und Ihren Wunsch nach dauerhaften Verbesserung Ihrer Fähigkeiten anzupassen.

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   Kleid für den Erfolg helfen.

   Ihre äußere Erscheinung ist, was den ersten Eindruck auf den Interviewer zu machen.Sie haben auf der offiziellen Kleidung mit Business-Lager zu wetten.Zum Beispiel sollten Männer einen Anzug mit einer entsprechenden Krawatte tragen, während die Frauen für ein schönes T-Shirt mit einem Rock oder Kleid Hose gepaart entscheiden.

   1. Achten Sie auf Ihre Haare.Es ist am besten, Ihr Haar in einer professionellen Art und Weise für den großen Tag zu gestalten.
   2. Sie gehen nicht zu schwer auf den Schmuck oder Make-up.Ein wenig von jedem ist in Ordnung, aber Sie wollen nicht Ihre potentiellen Arbeitgeber von diesen Dingen ablenken zu lassen.

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   Der Handshake helfen.

   einen festen Händedruck, wenn auf Ihre Interviewer eingeführt und wenn Sie verlassen( auch wenn Sie wissen, dass es nicht so gut gelaufen ist) ist sehr wichtig.

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   nicht zu spät helfen sein konnten.

   Es wird nicht einen guten Eindruck, wenn man spät am ersten Tag sind, nicht wahr?Mitarbeiter wie verantwortliche Menschen, die pünktlich ankommen.

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   Halten Sie sich an Business-Etikette helfen.

   Wenn Sie angestellt bist, hast du das Unternehmen darstellen, so die Interviewer eine Menge Aufmerksamkeit auf die Art und Weise zahlen Sie sprechen und die Wörter, die Sie verwenden.Versuchen Sie nicht, Füllwörter wie "hmm", "wie" und "gut" zu benutzen - sie zeigen, dass Sie nervös sind.

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   entspannt helfen.

   Es ist sehr wichtig, das Vertrauen zu zeigen und während des gesamten Interviews ruhig bleiben.Dies wird das Unternehmen die Besitzer glauben, dass sie die richtige Person gefunden haben, der weiß, wie man in verschiedenen Stresssituationen zu reagieren.

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   Seien Sie höflich helfen.

   die Fragen sorgfältig Antwort und stellen Sie sicher zu den Interviewern zu sagen: "Danke".Denken Sie daran, wenn dieses Interview erfolgreich ist, sind die Menschen, die Sie zusammen in Ihrer Karriere helfen.Vielen Dank, Ihre Interviewer für die Zeit, die sie mit Ihnen verbracht haben, und sie wissen lassen, dass Sie für alle weiteren Fragen offen sind sie haben können.

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• helfen Was Sie für diese Position bewerben gemacht?
• Was sind Ihre Ziele?
• Haben Sie in Teams Fähigkeiten zu arbeiten haben?
• Was denken Sie, was Sie tun können, um die Entwicklung des Unternehmens helfen?
• Welche Fremdsprachen wissen Sie, und wie gut kennen Sie sie?
• Können Sie arbeiten mit Bürogeräten( Drucker, Faxgeräte, Computer, etc.)?
• Haben Sie Computerkenntnisse?Können Sie mit MS Office und dem Internet arbeiten?
• Was die größten Schwierigkeiten waren Sie in Ihrem früheren Job hatte?
• Warum wollen Sie Ihren aktuellen Job zu verlassen?

Die Interviewer geben Ihnen die Chance, sie alle Fragen, die Sie auch fragen müssen - tun Sie es nicht vorbei.Dies wird die Arbeitgeber verstehen, dass Sie in der Lage, auf jeden Fall daran interessiert sind, auf die Sie sich bewerben.Hier finden Sie einige Fragen zu finden, die Sie während des Interviews fragen:

• helfen Was meine Stunden sein wird, wenn Sie sich entscheiden, mich zu mieten?
• Welche Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung bieten Sie an?
• Muss ich irgendwelche zusätzliche Tests zur Deckung vor der Einstellung?
• Welche Vorbildung muss ich, und wo wird es umgesetzt werden?
• Haben Sie umfassen alle Bildungskurse während des Arbeitsprozesses?
• Was muss ich über das Unternehmen Politik wissen müssen?
• Was sind meine Chancen auf eine Anstellung?
• Wie und wann werde ich darüber informiert werden, ob ich den Job bekommen?
• Wann kann ich anfangen zu arbeiten, wenn ich angestellt bin?

Der Lebenslauf von größter Bedeutung, bei einem Interview ist;es ist Ihre Möglichkeit, Ihre Qualifikationen da draußen zu bekommen und ist im Grunde eine Zusammenfassung, warum Sie den Job bekommen sollte, die alle auf ein kleines Papier.Sie können sich vorstellen, warum es so wichtig ist, dass Sie Ihren Lebenslauf sieht gut aus!Um einen Lebenslauf schreiben, können Sie eine der vielen kostenlosen Vorlagen folgen online, aber immer die folgenden grundlegenden Regeln:

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   helfen, welchen Job Sie sich bewerben, immer ein Anschreiben enthalten!

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   liegen oder Ihren Lebenslauf "beef up" nicht helfen.

   Ehrlichkeit ist die beste Politik!

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   Fügen Sie alle Auszeichnungen, Leistungen, Fähigkeiten oder Hobbys helfen, die Sie erworben haben.

   Sie dürfen nicht denken, dass es angebracht ist, aber selbst wenn es nicht direkt auf die Arbeit selbst verwandt ist, kann es wichtig sein zu zeigen, dass Sie die Art von Person, die die Arbeitgeber für den Job wollen, sollten.

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• sicher, dass Sie für einen Job bewerben Stellen helfen, die Sie dazu in der Lage sind.Es gäbe nichts Schlimmeres als immer eingestellt auf nach einem langen Interview-Prozess sein und dann den Job nicht in der Lage zu tun, die Sie auf für gemietet sind.
• Wenn Sie Probleme mit einem dieser Schritte haben, eine Frage stellen, um weitere Hilfe, oder per Post in den Kommentaren Abschnitt weiter unten.