Schreiben Sie einen Empfehlungsschreiben

In einem Brief, wenn Sie jemanden zu empfehlen sind Ihnen Kraft zu erwähnen brauchen es die Person istam besten zu erwähnen, 2 oder mehr Stärken der Person, die Sie empfehlen.Die Person, die Sie empfehlen sollte mehr als eine gute Qualität haben, aber nicht zu viele Qualitäten erwähnen, auch wenn sie alle gut sind, wie es auch wichtig, einige für diese Person zu halten während des Interviews zum Ausdruck bringen.

helfen, wenn Sie jemanden, der Sie spezifisch sein müssen empfehlen.Nicht im Allgemeinen sprechen, aber immer spezifisch sein auf das, was diese Person ist gut.

Vergessen Sie nicht, den vollständigen Namen der Person zu erwähnen Sie empfehlen, Ihre Beziehung zu der Person, wie zum Beispiel Manager, Betreuer, Lehrer usw.

Auch Ihre abschließenden Brief eine Bestätigung, dass die Person, die Sieempfehlen kann die Bedürfnisse des Unternehmens oder wo auch immer Sie empfehlen, die Person zu erfüllen.

• ich empfehle ihn sehr als Lager-Controller.
• Er wird nach oben steigen, was auch immer er tut.
• Charlotte war immer eine große Hilfe für mich.
• Sie ist die, die ich mit vollem Vertrauen empfehlen kann.
• ich weiß, dass sie Ihren Erwartungen treffen wird.

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   Staat den vollständigen Namen der Person, die Sie empfehlen und die Person, die günstige Eigenschaft zu schreiben.{

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   Immer daran denken, Ihre Verbindung mit der Person zu erwähnen, und stellen Sie sicher, Besonderheiten zu verwenden, anstatt von Verallgemeinerungen helfen.

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   Achten Sie darauf, Ihren Brief zu schließen, durch Bekräftigung Ihre Empfehlung helfen.

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Lieber Herr Palmer helfen:

Frau Marianne James hoch als Assistent Human Resource empfohlen.Sie arbeitete für mich seit 3 ​​Jahren als Assistent Human Resource.Nicht viele werden zu erreichen, was sie in der Lage war, eine genaue Ladung von vertraulichen Dateien und ihre Abrechnung Arbeit ist in Einnahme.Ihre Teilnahme ist außergewöhnlich, sie ist immer pünktlich, und sie ist immer bereit, Überstunden zu nehmen, wenn Sie gefragt.Ihr Umgang mit Bewerbern und neuen Mitarbeitern sind sehr effizient und angenehm.

Sie ist es, helfe ich mit vollem Vertrauen empfehlen kann.

Mit freundlichen Grüßen,

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   Sie in Ihre Empfehlung ehrlich sein.

   Denken Sie daran, dass die Empfehlungsschreiben von zukünftigen Arbeitgebern nicht nur als Teil eines Einstellungsverfahrens erforderlich sind, aber auch wirklich eine bessere Vorstellung über den Kandidaten zu erhalten.Daher ist es in der Tat wichtig, dass Sie genaue Informationen angeben, wie sie sind, und verhindern, dass sie schöner oder Übertreibung bestimmte Details zu machen.

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   helfen Sie die Bereiche hervorheben, die der Bewerber stark für empfohlen.Diese

   ist einer der Zwecke der Empfehlungsschreiben.Die Arbeitgeber wollen eine bessere Vorstellung von den Stärken eines Kandidaten zu haben.Daher wäre es sehr hilfreich, wenn Sie kurz die Bereiche der Stärke des Kandidaten und einen Beweis angeben, warum Sie so denken.

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   erwähnen Bereichen Schwächen helfen, aber Phrase es als eine Empfehlung oder einen Vorschlag zu den nächsten Arbeitgeber statt einer Kritik .

   Zum Beispiel, wenn ein Kandidat nicht sehr gut im Zeitmanagement ist, können Sie dies in einer Art und Weise sagen, dass Sie Empfehlungen an den nächsten Arbeitgeber machen ihn zu führen in der Lage sein seinen Zeitplan effektiv zu verwalten.

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   helfen Professionalität Sie erhalten, wenn Sie einen Empfehlungsbrief zu schreiben.

   Wenn die Person, die Sie empfehlen, sind ein sehr enger Freund ist, vermeiden Terminologien verwenden, die zu persönlich sind oder nicht in der Arbeitswelt.Immer berücksichtigen, die Ihre Empfehlung und die Art der Eindruck wird zu lesen, die Sie schreiben, es ausmachen.

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   fragen Sie nicht helfen, die Person, die Sie für Sie die Empfehlung zu schreiben empfehlen und Sie werden es nur abzeichnen .

   Es wird völlig den Zweck der gesamten Praxis verringern.Wenn Sie einverstanden sind, eine Empfehlung zu machen, tun nur so, wenn Sie fest davon überzeugt, dass es gute Punkte zu empfehlen.

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   fragen Sie nicht helfen, die Person, die Sie Ihre Empfehlung auf der Grundlage seiner Vorliebe bearbeiten empfehlen.

   Wieder Empfehlungsschreiben für einen sehr wichtigen Zweck getan.Wenn es nachlässig getan wird und nicht ernst genommen, kann es leicht zu schlechte Einstellung Entscheidungen führen.

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