Fixer des objectifs pour l'auto-amélioration dans votre carrière

Préparation pour votre carrière implique l'évaluation de la façon dont vous comparez à ce que les employeurs attendent, puis fixer des objectifs pour l'amélioration de soi afinque vous permettra de mieux répondre aux attentes de votre employeur.Un but est la différence entre l'endroit où vous êtes et où vous voulez être.Carrières se déplacent dans une direction positive lorsque vous fixer des objectifs.Avant de définir vos objectifs pour l'auto-amélioration, vous devez être conscient des caractéristiques de base des objectifs retenus.Objectifs vous fournir la motivation ou en voiture pour produire à des performances optimales sur une base quotidienne.Ce lecteur peut venir d'avoir une idée claire de la direction dans laquelle vous voulez aller.Il est beaucoup plus facile d'obtenir excité au sujet de ce que vous faites si vous pouvez voir les résultats finaux.Dans le cas des objectifs personnels, le résultat final peut être à la fois gagner la satisfaction personnelle et de plus en plus qualifié pour le poste que vous voulez.

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   Votre but devraitêtre CONCEVABLE.

   Pouvez-vous imaginer l'objectif dans votre esprit?

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   Votre but devrait être Crédible.

   Croyez-vous vraiment cela peut arriver?

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   Votre but devrait être UTILE.

   Voulez-vous vraiment?

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   Votre but devrait être RÉALISABLES.

   est votre objectif réaliste?

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   Votre but devrait être MESURABLE.

   Quand votre objectif sera accompli?

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Dans le développement de vos objectifs personnels, vous allez développer un plan d'action et d'identifier les mesures à prendre pour chaque zone que vous voulez améliorer.Par exemple, si l'un des traits de personnalité que vous souhaitez développer est la confiance, votre plan d'action peut être d'offrir vos opinions plus souvent, même quand ils sont différents des autres.Vous première étape d'action peut être de le faire plus en classe, alors que votre deuxième étape de l'action peut être de parler plus dans les conversations sociales.Avec chaque plan d'action, null, vous devez décider comment vous voulez suivre vos progrès et de déterminer comment vous allez vraiment savoir que vous avez atteint votre objectif.Le fait de parler en plus dans un cadre de classe peut être un moyen de développer votre confiance, mais la mesure finale de confiance si oui ou non vous avez développé peut être le niveau de confort et de facilité vous vous sentez avec vos nouvelles actions.La mesure du succès, ainsi que les stratégies pour atteindre ce succès variera avec tout le monde.Ce qui est important est que vous pensez à la façon dont vous allez travailler sur vos objectifs et comment vous saurez quand vous les avez obtenus.

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   Tourner une faiblesse dans un de force.

   Être à l'aise avec vos faiblesses est le résultat d'avoir un plan pour les améliorer.Avec ce plan, vous gagnez le contrôle des zones dont vous avez besoin pour améliorer, plutôt que de laisser ces zones que vous contrôlez.

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   Être capable d'exprimer vos faiblesses d'une manière positive à un employeur.

   Être positif au sujet de votre faiblesse, peut signifier la différence entre le travail que vous voulez vraiment et le travail que vous installer pour.

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   Tout le monde a des atouts qu'ils peuvent parler .

   Ne pas aller trop loin cependant.Donnez votre employeur potentiel un couple de bons exemples avec des explications.

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   Tout le monde a des faiblesses .

   Ne pas avoir peur de parler de vos faiblesses.Parlez-en d'une manière positive.Par exemple, ma vitesse de frappe doit être améliorée.Je travaille à améliorer ma vitesse de frappe en pratiquant moi-même, ou je peux prendre une classe supplémentaire.

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   Assister à des séminaires et des conférences liées à votre de l'industrie.

   Vous êtes de la chance si votre entreprise vous parraine constamment pour assister à des rassemblements qui améliorent vos compétences ou des mises à jour vous sur les dernières tendances dans votre industrie.Votre entreprise finance votre participation parce qu'ils attendent que vous appliquez ce que vous avez appris dans le séminaire pour le bénéfice de la société.Habituellement, la ligne de fond est que vos compétences accrues augmenteront les revenus de la société ou de rendre plus efficaces les systèmes d'exploitation de l'entreprise.En outre, si vous vous sentez qu'un prochain séminaire / conférence sera grandement bénéfique pour votre carrière, mais votre compagnie fait aucun geste pour vous parrainer, payer de votre poche pour participer. Les avantages l'emportent largement sur le coût du séminaire sur le long terme.Les séminaires sont également d'excellents ajouts à votre CV.

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• Rappelez-vous, en reconnaissant votre faiblesse, d'une manière positive peut être important pour vous et un employeur en perspective.
• Rappelez-vous, votre employeur peut demander à ce que vos principales forces et faiblesses sont et vos pensées derrière eux.
• Rappelez-vous, vous pouvez honnêtement tourner quelque chose qui peut être négatif en positif.
• Rappelez-vous, il est plus facile de transformer le négatif en positif si vous avez déjà vos plans d'action et mesures de succès en place.
• Si vous avez des problèmes avec l'une de ces étapes, poser une question pour plus d'aide, ou les poster dans la section des commentaires ci-dessous.