Biti dobar vođa u izradi

Dobri vođe su pozitivne, Osnaživanje i nadahnuća.Oni koriste svoje znanje i iskustvo motivirati i potaknuti ljude da postignu svoje ciljeve i postići svoj puni potencijal.Nakon što je odlične organizacijske sposobnosti rezultate u bolje performanse tima, podiže moral i promiče ozračje povjerenja u bilo koje tvrtke ili organizacije.. Postati dobar vođa nije nešto što se događa preko noći ", to zahtijeva istinsku predanost i upornost da se razvije snagu i karakter potrebnu za takav zadatak

Nakon što je sposobnost motivirati svoje zaposlenike iligrupa je jedna od ključnih karakteristika dobrog lidera.Ako želite potaknuti moral i poticati timski rad, postoji nekoliko stvari koje možete učiniti.

1. 1
   ostati pozitivan .

   Važno je lider zadržati pozitivan stav.Biti optimističan o izazovima nadahnjuje ljude da se stvari dogodilo.Pozitivna povratna informacija je jedan od najboljih načina da poboljšate moral svojim sljedbenicima i zadržati razinu energije gore.Držati oko na tvoj stav i izbjegavati dolaze preko kao pesimist, negativan, lijeni ili primitivan.Nitko od njih su korisne ili korisne osobine vođe, i oni sigurno ne potiču ljude da se stvari dogodilo.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   Pokažite čovječanstvo .

   čak najprometniju i najvažniji vođe imaju vremena da se pokaže kako su oni i dalje ljudi i imaju smisla za humor.Ne morate da se previše osobno, ali to je u redu da vaši zaposlenici znaju malo o svom životu izvan posla, bez žrtvovanja produktivnosti.Nema razloga da ne može ubrizgati malo zabave i osobnost u ovozemaljskom radni dan tako da povremeno razgovore sa zaposlenicima o stvarima koje nisu na poslu ili donose grickalice i kava za sve.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
3. 3
   prepoznati i nagraditi .

   Obratite pozornost na svoje sljedbenike "ili zaposlenika postignuća i nagraditi ih kad su napraviti veliki posao, dolazi do kreativne ideje ili završiti poslove rano.Novčane nagrade nisu jedini način da se potakne bolji rad, bilo.Nudeći prave hvala, pohvale, pomoć kada je to potrebno, a priznanje je sve dobar način da se ljudi osjećaju važno i poštovati.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć

Dobri vođe su stalno u potrazi za novim konceptima, idejama i načina da se stvari dogodilo.Uvijek pokušavaju nove stvari i potrazi za novim vještinama do savršeno, tako držati oči otvorene za mogućnostima.

1. 1
   naučiti iz prošlosti .

   Svaki put kada pokušate nešto novo, razmišljati o prošlosti uspjehe i neuspjehe.Razmislite što ste učinili dobro, što ste učinili krivo, i kako vas i vaš tim su pogođeni.Nemojte napraviti iste greške dva puta.Svaki put kada se korak naprijed, učite novu lekciju, pa razmislite svaki uspjeh ili neuspjeh iskustvo učenja.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   naučiti iz svojih sljedbenika ili zaposlenika .

   Oni obično imaju puno toga za ponuditi, tako da bi trebao biti otvoren za njihov doprinos.Neka znate da želite čuti svoje ideje, ili oni mogu biti opire ponuditi svoje mišljenje.Budite otvoreni za nove informacije, da li je novi način da se riješi problem, što je proces koji čini tijeka učinkovitiji ili ideje za kreativni novom projektu.Biti u mogućnosti da slobodno izražavanje misli i ideje i tjera ljude da se osjećaju vrijedna i uključeni, tako da su oni spremniji sudjelovati.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć

Ne može biti učinkovit vođa bez odličnim komunikacijskim vještinama.Svatko ima svoj osobni komunikacijski stil, ali poboljšanje na bilo slabih područja će vam pomoći da biste dobili vaše točke preko i doista utječu na druge.

1. 1
   razviti svoje vještine slušanja .

   uvijek biti tu za svoje zaposlenike ili sljedbenika.Ljudi vole da se osjećaju čuli i razumjeli, pa naći vremena za slušanje.Osigurati jedan-na-jedan sastanaka kako se ljudi osjećaju kao da zaista stalo do njihove probleme.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   poboljšati svoje govorne vještine .

   Veliki dio bude dobar vođa je sposobnost da komuniciraju svoje ideje i dati smjer.Bilo da ste u razgovoru s publikom ili samo jednoj osobi, morate zvuk zanimljiv.Ako imate problema s tim, pokušajte kazališnih glasovne lekcije ili govornog tečaj javnosti.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
3. 3
   Rad na vaše i neverbalnu komunikaciju .

   Važno je lider biti svjesni vlastitih neverbalnih znakova, kao što su geste, izraze lica i govor tijela.Kao što je čak 55 posto od onoga što pokušavate prenijeti tumači kroz neverbalnu komunikaciju, prema istraživačima na UCLA.Saznajte kako postati topla, osjetljiv i otvoren tako da će ljudi osjećati ugodno opisala svoje probleme sa sobom.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
4. 4
   Saznajte kako tumačiti tuđe tijelo jezik .

   Kada ste u poziciji moći, ljudi ne uvijek osjećati ugodno govoriti o vama, pogotovo ako se ne slažu s onim što imate za reći.Nakon što ste postali svjesni svoje vlastite neverbalnih znakova, saznat ćete kako dešifrirati tuđe osjećaje i poboljšati komunikaciju s njima.Postoji nekoliko jednostavnih online tečajevi dostupni da vas naučiti kako interpretirati govor tijela.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
5. 5
   Prihvati savjet od ostalih .

   vođe često ne osjećaju kao što im je potrebno čuti savjet ili kritiku drugih, pogotovo kad to dolazi od nekoga koji je niže na Totem.To može biti štetno za grupu kao cjelinu, jer nikad ne znate kada ste nedostaje na vrijednom ulaz ili druge perspektive koja može biti samo ono što ste je potrebno sve zajedno.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć

Dobri lideri imaju bogatstvo znanja, ali najbolje one nastoje da ga dijele za dobrobit tvrtke, organizacije i ljudiuključeni.To rezultira u više uspjeha sve oko, poziva novog razgovora i pomaže uspostaviti svoj ugled kao vjerodostojan vođa.

1. 1
   Ponuda nove ljude, kreativne izazove .

   Jedan od najboljih načina da ljude zanima i nadahnuo je ponuditi kreativne, ali dostižan izazove.To pomaže u sprečavanju dosade i potiče kreativno razmišljanje i na kraju omogućava ljudima da ostvare svoje pune potencijale.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   Postanite mentor .

   Nove ili mladi profesionalci mogu imati ambiciju da uspije, ali oni možda trebati malo pomoći da postignu svoj puni potencijal.Pružanje uvida i vrijedne lekcije koje ste naučili može pomoći druge osobe uspjeti.Osim toga, možda ste naučili neke nove stvari.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć

poštovanje nije nešto što je dano olako.Morate zaraditi povjerenje ljudi, i to treba vremena.Živeći s odgovornosti, odgovornosti i integriteta, vi ćete biti dobro na Vašem putu prema stjecanju titule ugledne vođe.

1. 1
   učiniti ono što vam reći što ću učiniti .

   Ako stalno stvaranje obećanja ne zadržati ili poslati mješovite poruke, to nije najbolji način za zaraditi poštovanje.Budite stalno vjerodostojan "ne čine obećanja ne možete zadržati i ne pitati za ulaz onda se okrene i žaliti kad ga dobiti

   Je li ovaj korak koristan Da. |? Ne | Trebam pomoć
2. 2
   Olovo, ali ne lebde .

   usmjeravanje, vođenje i poučavanje su dio biti vođa, ali morate znati kada pustiti. Ljudi trebajuda bi povremene pogreške i naučiti kako da izgrade svoje vlastite kreativne ideje i razmišljanja dati malo povjerenja, a onda odmakni i omogućiti ljudima malo slobode da se shvatiti stvari sami

   je li ovaj korak koristan da..? |Ne | trebam pomoć
3. 3
   Imaju snažnu radnu etiku .

   Ako nemate snažnu radnu etiku kao lider, onda su šanse, da se ne postavlja dobar primjer za svoje sljedbenike.Pojavite se na vrijeme, ne odugovlačiti, dati sve što ne 110 posto, a završiti ono što počnete.Morate stalno dokazati da si vrijedan vodstva, inače ljudi neće vas poštovati.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
4. 4
   Ne bojte se priznati kad si krivi .

   Mnogi lideri pokušavaju sakriti bilo koji znak slabosti, ali nema ništa s poštovanjem o tome.Te bi trebao posjedovati do njega kad ste napravili pogrešku i oprostiti drugima kad ste napravili pogreške, kao dobro.Nitko ne očekuje da bude savršen cijelo vrijeme.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
5. 5
   dati kredit gdje je zbog .

   Previše vođe očekivati ​​da će dobiti sve zasluge, ali to nije najbolji način za zaraditi poštovanje.Prikaži priznanje i zahvalnost za sve teško raditi da drugi ljudi stavili u postizanju ciljeva.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
6. 6
   Show strast i entuzijazam za svoju tvrtku ili organizaciju .

   Dobar vođa ima pogon, strast i odlučnost da se to sve što je potrebno za postizanje ciljeva i postati uspješan.Ljudi vole slijediti one koji imaju te osobine, a to ih potiče da imaju isti pogon za uspjeh.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
7. 7
   riješiti probleme brzo .

   Briga o pitanjima kao što su nastali će spriječiti veće probleme niz cestu.Ako imate problema s drugom osobom, imaju mirno, ali konstruktivnu raspravu i doći do rješenja koje odgovara za sve uključene strane.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
8. 8
   pokazati povjerenje .

   Neki lideri pate od nedostatka samopouzdanja, ali to je nešto što može biti poboljšan.Jačanje samopouzdanje će vam pomoći da zaradite ljudi poštovanje, a jedan od načina da to učinite je učiniti sve svoje istraživanje i prikupiti što više činjenica što je više moguće prije donošenja odluke.Prihvati da ne moram biti u pravu ili usavršiti sve vrijeme, kako bi se prikazali povjerenje u svoje odluke.Obvezati na svoj izbor, koristite ulaz drugih u svoju korist, ne drugi valjda se i pokazati hrabrost, čak i ako ste kad ste zabrinuti.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć

dobar vođa će postići ravnotežu između autoritativan i lijep.Neki ljudi ne vole da iskoriste svoje ovlasti, jer oni ne žele otuđiti članove tima, ali to ne mora biti slučaj.Možete usmjeriti tim i naredbu poštovanje bez narušili odnose.

1. 1
   Uradi jasno .

   Morate jasno izraziti ono što želite, tako da su svi na istoj stranici.Uzmite si vremena za odgovoriti na sva pitanja i razjasniti upravo ono što tražite.Uspostaviti otvorenu komunikaciju tijekom cijelog procesa, a vi ste vjerojatno da će dobiti rezultate koje tražite.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   Naučite reći ne .

   Čak i dobri lideri imaju poteškoća reći "Ne" ponekad.Dok morate biti fleksibilni, korisna i razumijevanje, morate prepoznati kada ste žrtvovati svoju produktivnost.Ako vam se rješavanje više problema nego što može nositi, punjenja svoj raspored do točke da ste iscrpljeni ili gubi dragocjeno vrijeme bude sve svakome, to je vrijeme za početak reći ne i dobiti svoje prioritete pod kontrolom.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
3. 3
   postaviti granice i limita .

   Ako postoje određene stvari koje se neće tolerirati, jasno od prvog dana.Ljudi moraju znati svoje granice i ograničenja, u suprotnom, vi sami postavka za puno frustracija.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć

neke od najboljih lidera u svijetu dionica određenim kvalitetama koje dovode do uspjeha i skladnog tima atmosferi.Iako svatko ima različite stilove vođenja, neke osobine zaista može vam pomoći postati najbolji lider možete biti.Pogledajte popis u nastavku kako bi saznali što su oni.

1. 1
   integriteta .

   Poštenje i transparentnost su neke od najboljih osobina vođa može imati.Vi ćete zaraditi više poštovanja i povjerenja, steći nova partnerstva i otvoriti nova vrata za uspjeh.Osim toga, biti iskreni sami predstavlja dobar primjer za svoj tim i oni će vjerojatno slijediti taj primjer.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   mogućnost delegiranja .

   Dodjeljivanje zadataka je jedan od najvažnijih poslova lider ima.Znajući kako pravilno razdvojili važne zadatke ili projekte i dodjeljivanje najpovoljnijoj osoba ili tim je neophodno ako želite da biste dobili rezultate.Znajući gdje je svaka snaga leži u svom timu je jedan od građevnih blokova uspjeha.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
3. 3
   smisao za humor .

   Morate imati smisla za humor i pustiti male stvari idu.Bez obzira koliko pažljivo planirati, čak i uz backup, stvari mogu i da će pogriješiti.Ne radi se o tome što se događa, to je o svom reakcije.Nakon što je kvar nije riješeno ništa.Morate naučiti kada se nasmijati i pustiti da stvari idu, inače ćete spaliti izvan sebe i napraviti mnogo neprijatelja.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
4. 4
   Posveta .

   Ako niste posvećena svojoj organizaciji ili poduzeću, kako možete očekivati ​​vaši suigrači biti?Budite fer vođa, pokazuju da radimo i da se javlja pozitivan, oduševljen vibru, i vaši suigrači će uslijediti.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
5. 5
   neustrašivosti .

   Dobri vođe su spremni riskirati.Postoje slučajevi kada ćete biti prisiljeni da donose brze odluke s malo ili bez unosa od drugih, i morate biti spremni napraviti veliki izbor.Ponekad ćete morati izaći iz svoje zone udobnosti i preuzeti veliki rizik za velike nagrade.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
6. 6
   Osnaživanje .

   dobar vođa će osnažiti svoje sljedbenike i pružiti im znanje i smjernice potrebne za uspjeh.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
7. 7
   samosvjesna .

   dobar vođa posjeduje samosvijest.Ako ste slijepi za svoje slabosti i mislim da si savršen, možda je samo okružite s ljudima koji su poput vas.To ne pomaže da naučite, rasti ili cvjetaju, što na kraju može dovesti do neuspjeha.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
8. 8
   Dobrodušnost .

   Biti milosrdan privlači ljude u i čini ih osjetiti poštovati.Iako je važno držati fokusiran na posao i ciljeve, sjetite se ljudi s kojima radite i pokazati da doista stalo do njih kroz obje riječi i djela.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
9. 9
   karizma .

   Iako to nije lako osobina svladati, to je vrlo korisno za vođu.Možete postati više mio, pouzdan i utjecajni, ako ste spremni prilagoditi svoje slike kroz svoj govor, akcije, socijalnih znakova i izraza.Razvijanje osjećaja povjerenja, što je uistinu prisutan kada drugi ljudi govore, biti svjestan svojih izraza i gestama može ići dug put u izgradnji svoje karizme.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć

1. 1
   Mohandas Gandhi Karamchand .

   Jedan od najutjecajnijih vođa na svijetu, Mahatma Gandhi je promijenio svijet.Nakon studija prava u Londonu, on je otišao u Afriku i postao dio anti-apartheid pokreta.Njegov boravak u Africi je shvatio nešto - da je mogao učiniti nešto da se zaustavi borbe njegovi sunarodnjaci su se suočili;da ga treba zaustaviti.Za razliku od nekih lidera koji su koristili neprijateljskih preokretima, Gandhi je preferirala nenasilan način.Bojkotira održani su protiv britanskih vođen institucija u Indiji.Indija dobila svoju slobodu od Velike Britanije 1947. godine

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   Nelson Mandela .

   On je već bio aktivan lider kada je bio u svojim 20-im godinama.Bilo je jako raširen rasna u Južnoj Africi i borio tako teško zaustaviti.On je bio zatvoren za 18 godina, ali i dalje vrlo utjecajni, čak i kad je bio iza rešetaka.Poznat kao najjači crni lider u Južnoj Africi, Mandela postao predsjednik 1994.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
3. 3
   Abraham Lincoln .

   Veliki čovjek koji je cut lance ropstva u SAD-u nisu dobili predsjedničke utor na prvom mjestu.Uz upornost, on napokon je pobijedio i postao jedan od najznačajnijih lidera SAD-a.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
4. 4
   Martin Luther King Jr .

   Nobelovu nagradu primatelj, Martin Luther King bio je kler, lider i aktivist sve valjane u jednu.Bio je aktivan vođa pokreta za građanska prava u SAD-u tijekom 60-ih.Kroz svoje napore, diskriminacija Afroamerikanci je zaustavljen.Mahatma Gandhi je bio njegov glavni inspiracija za ovaj plemenitog djela.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
5. 5
   Che Guevara .

   Argentinac rođen Ernesto "Che" Guevara je plemićkih korijena i započeo revoluciju nakon što je vidio koliko je ljudi utjecalo i razbolio se od siromaštva.Revolucija je započela u Kubi, a zatim građanski rat proširila diljem Latinske Amerike.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
6. 6
   George Washington .

   prvi američki predsjednik bio odgovoran za ujedinjuje različita stanja u Americi.SAD je ono što je danas zbog njega.On je bio od onih vođa koji je znao svoje prioritete.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
7. 7
   Mao Ce Tung .

   Nije se pravi formalnog obrazovanja u odnosu na druge velike vođe u svijetu, ali je promijenio tijek Kini.Vodio kineske revolucije i osnovali Narodnu Republiku Kinu.To je zbog njega da Kina raste gospodarstvo i dalje bolje.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
8. 8
   Winston Churchill .

   Poznat kao veliki govornik i govornik, on je vodio Ujedinjenog Kraljevstva u slobodu protiv njemačkih nacista.On je uspješno vodio bitke unatoč vrlo niskom poštovanje javnosti.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |