5Jul
Mit munkát jelent az Ön számára?Definíció szerint, a munka munkaerő - ráfordítással fizikai energia.Az Ön korábbi tapasztalatok, a munka is lehetett más, mint valamit tenni, hogy pénzt keressen.A munka is meghatározni, mint egy helyre.A munka hagyományosan azt jelentette, hogy egy adott helyen egy adott időintervallumban meghatározott napokon hagyományosan azt jelentette, hogy egy adott helyen egy adott időintervallumban meghatározott napokon, mert a feladat megkövetelte.A feladat nem az a személy, azt tartjuk, fontos volt.
Ez a perspektíva megváltozott.Személyzeti tisztek váltak az emberi erőforrás menedzserek a vállalatok elkezdték összpontosítani az emberek jelentős mértékben hozzájárulnak a harc kiváló minőségéről, és az innováció a munkahelyen most azonosított emberközpontú.80 százaléka a munkaerő szolgáltatás munkahelyek, vállalatok váltak rendkívüli mértékben függ az emberi erőforrások versenyelőny és a növekedést.A különbség egy sikeres cég és az egyik, hogy elveszíti versenyelőnyét rejlik minősége az emberek.A vállalatok csak olyan sikeres, mint az emberek, akik dolgoznak velük.
kifejezés munka versus karrier használják újra és újra, miközben az emberek küzdenek, hogy határozzák meg a valódi különbségeket.Ahelyett hogy a különbségeket, úgy, hogy a feltételek kiegészítik egymást.Mivel valószínűleg több fázisában a karrierjét, akkor bizonyára sok munkahely az egész életen át.Egy bizonyos ponton, akkor valószínűleg megáll a változó munkahely és az is marad kulcspozícióban hosszú ideig.Ez is lehet az utolsó feladatot tart.De a növekedés azt tapasztalja, hogy az ugyanazon a munkahelyen hosszabb ideig is jelentős szakasza a karrierjét.
A különbség a munka és a karrier nem, hogy hány munkahelyet van, hanem inkább az jelenti, hogy a munkahely az Ön számára.Ahhoz, hogy továbbra is egy munkahely tíz év is ugyanolyan sikeres karrier irányt gazdaság számos egymást követő munkahelyet.
A Real Szempontok illeti Karrier
- 1A hozzáállás éselkötelezettség, amit nem megy túl a feladatodhoz mindennapi.Reklám
- 2Megvan a képessége, hogy meghatározzák, hogy mit akar, és hogyan lehet ez, szemben a vevő, mi jön az utat.Reklám
- 3jutalmak között, de túlmutatnak, pénzügyi jutalom .
- 4Rewards jellemzi mind a növekedés és a változás az Ön és a kihívásokra adnak az Ön számára.
- 5Mit teszel egy bizonyos fokú pszichológiai és érzelmi elégedettség.
- 6Rewards az eredménye a tervezett sorozatának kapcsolódó munkák.Reklám
A fő különbség a munka és a karrier egyik hozzáállása.Lehetőség van két ember, akik ugyanazokat a feladatokat, azonos címmel, és hasonló oktatási háttérrel, hogy nagyon eltérő előrejelzést a munkájukat.Ha a munka csak az, amit tennie kell fizetni a számlákat, akkor gyorsan rutin robotolás.Lehet fejleszteni a hozzáállás, hogy az élet akkor kezdődik, amikor a munkanap végén.Akkor valószínűleg kevésbé lesz hajlandó keresni túl a feladatokat el kell végezni, és lehet, hogy kevés lelkesedést ellátásukhoz.A munka, amely nem része a karrier irányt, lehet, hogy nem törekszik a promóciós vagy terv a jövőre nézve.
Ha látja a keretében nagyobb karrier célok, a motiváció más.Látod, mint egy kihívás, mint egy lehetőséget arra, hogy átveheti az új készségek, amely segít a jövőben.Látod, egy következő lépés.Akkor valószínűleg látni a munkát, mint az élethosszig tartó tanulási folyamat.Minden állás valamennyire kapcsolatban vannak egymással;ők csak változik a felelősség mértékét.Lehet megáll bármely pontján található a karrier, hogy tagja legyen a felső vezetés.
Tippek trükkök & amp;Figyelmeztetések
- Rugalmasság megteremti a munkahely biztonsága az Ön számára.
- Hogy megtudja, hogy az irányítást a karrier, akkor kell a bizalom.
- A karrier nem az határozza meg, ahol megáll, vagy milyen messzire is.
- A karrier az a hozzáállás, amellyel elvégezni a munkát, amit már bármely időpontban.
- Ha problémája van ezekkel lépést, egy kérdést több segítséget, vagy postai úton a hozzászólások szakaszt alább.