Așteptările angajatorilor să recunoască

Într-o piață de locuri de muncă la fel de competitivă ca cea cu care ne confruntăm astăzi, înțelegerea și satisfacerea așteptărilor angajatorului dumneavoastră este cheia succesului în oricerolul sau industrie.abilități specifice legate de locul de muncă și experiența joacă un rol în șansele de aterizare de locuri de muncă pe care îl aplici.Este, de asemenea, comun pentru angajatori și specialiștii de recrutare să ia în considerare un solicitant în alt mod sub-calificat, care prezintă un număr de căutat după calități și o aptitudine generală de a învăța și să crească.Fie că ești în prezent pe piața de locuri de muncă, sau ai deja un loc de muncă și doriți să efectuați cele mai bune dvs., aceste sfaturi pot ajuta să înțelegeți, să îndeplinească și să depășească așteptările comune ale unui angajator.

Găsirea și efectuarea de bine într-un rol nu estetotul despre îndeplinirea cerințelor goale ale postului.Mai jos sunt unele dintre cele mai căutate după competențe, trăsături și etică în care angajatorii caută de la solicitanți și angajați.

1. 1 Goluri
   .

   Stabilirea și de lucru spre obiective, atât pe termen scurt și pe termen lung, va arata un angajator care aveți un accent puternic și s-au angajat la rolul dumneavoastră și cariera ta.Nu-ți fie teamă să-i spuneți angajatorului dumneavoastră dacă obiectivul dvs. este de a fi într-o poziție ca ei.Se afișează că sunteți motivat prin stabilirea unor obiective nu numai că vorbește bine de munca pe care le va face, aceasta va ajuta, de asemenea, să ajungeți la țintele dvs. mai ușor.

   Anunț

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
2. 2
   O personalitate pozitivă .

   Această trăsătură poate arăta un angajator pe care le puteți face cele mai bune din situații dificile.Este, de asemenea, un indicator important pe care se poate lucra bine într-o echipă.

   Anunț

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
3. 3
   aptitudini tehnice adecvate .

   În timp ce atitudinea si alte trasaturi vor parcurge un drum lung spre asigurarea unui loc de muncă, ei nu pot face complet pentru ineptitude în funcțiile de bază ale unui anumit rol.Nu se aplica pentru locuri de muncă, care sunt prea departe de zona de confort sau în afara setului de calificare.Există o diferență între sub-calificați și care nu este calificat deloc.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
4. 4
   Conducerea .

   Angajatorii vor fi impresionați de oameni care pot demonstra calități de lider, cum ar fi capacitatea de a influența oamenii și să iasă în evidență în cadrul unei echipe.Vei avea nevoie, de asemenea, pentru a arăta că sunteți inventivi, creativi și dispuși să ia inițiativa.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
5. 5
   de lucru etico Profesionalism.

   Se afișează aveți o puternică etică a muncii merge un drum lung.Angajații trebuie să fie gata pentru a efectua cel mai bun caz, merge mai sus și dincolo de rolul lor, atunci când este nevoie.Angajatorii nu sunt în căutarea pentru cineva care se uită ceasul de la salariu la salariu.etica de lucru implică, de asemenea, maturitatea și entuziasmul, arătând că puteți lucra fără supraveghere și cu inițiativă poate merge un drum lung în impresionand angajator sau potential angajator.Angajații ar trebui să mențină, de asemenea, profesionalismul în aspectul lor și modul în care acestea comunică și să livreze cerințe.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
6. 6
   Aspect .

   Rochie corespunzător pentru interviu și momentul în care sunteți efectuarea de munca.Avand un aspect ordonat este mai mult decât despre căutarea cel mai bun.Un angajator va recunoaște pe cineva care nu are grijă în aspectul lor, ca un semn de avertizare ca etica lor de lucru și profesionalismul lipsesc.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
7. 7
   Comunicare abilități .

   Aceasta este o cheie pentru toate, dar câteva industrii.Trebuie să fii capabil să demonstreze că vă puteți comunica în mod eficient idei, instrucțiuni și chiar feedback-ul sau critici.Un bine gândit scrisoare de aplicare și modul în care "vinde" te în interviu va vorbi volume despre abilitățile de comunicare.Ar trebui să evitați colocviale și urmați eticheta profesionale cum ar fi de așteptare pentru a vorbi, evitând confruntarea sau contradicțiile dintre intervievator și evitând incoerent.Organizați-vă gândurile și vorbiți clar și cu încredere.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
8. 8
   Academic înregistrare .

   Rezultatele academice arată un angajator ce aptitudini ai adus deja la un loc de muncă.Mai important, aceasta demonstrează concentrarea și unitatea, precum și etica de lucru.clasele sărace poate fi un semn de avertizare pentru angajatorii care cauta persoane motivate.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
9. 9
   Dependabilitate .

   Angajatorii doresc să angajeze oameni ca ei pot conta pe să apară atunci când sunteți programat.Dacă observați lipsa de lucru în mod regulat, nu va fi la fel de productivi.Dacă aveți un record excelent de prezență, fac cunoscut acest lucru potențial angajator.O parte din fiabilitate este, de asemenea, de finisare ce începe și faci ceea ce spui că vei face.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
10. 10
    Fii dispus să învețe .

    Acest lucru este foarte important, deoarece va trebui să participe la formare sau de a învăța corzile unei noi poziții destul de repede.Dorința de a învăța este ceva angajatorii caută într-un candidat.

    A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor

Așteptările specifice la locul de muncă

Odată ce ai un loc de muncă, angajatorii au așteptări mai specifice, si este de multe ori micile lucruri pe care angajații uitați sau neglijare.Asigurați-vă că pentru a adera la sfaturile de mai jos pentru a face cea mai bună impresie asupra angajatorului dumneavoastră și să crească în rolul dumneavoastră la locul de muncă.

1. 1
   Fii deschis la minte și flexibil în locul de muncă .

   Multe companii de azi angaja oameni în mod special pentru managementul schimbării.Tu nu trebuie să fie de acord la orice schimbare în proces sau o idee, care este adus la tine, dar analiza exemple individuale, pe cont propriu de merit.Rezistența la schimbare este un motiv major pentru angajați și organizațiile care nu reușesc să efectueze și să crească.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
2. 2 Politica
   și procedura de Supuneți.

   Acest lucru nu este deschis pentru a dezbate și angajatorii se așteaptă acest lucru în orice moment.Fiecare companie are reguli diferite, dar unele dintre elementele de bază, cum ar fi întâlnirea din orele de muncă preconizate, îndeplinirea sarcinilor la obiectivele și termenul limită de întâlnire sau a cotelor sunt unele dintre cele mai importante.De asemenea, să ia act de politici, ca procesele să urmeze, atunci când sunt bolnavi, în imposibilitatea de a arăta de muncă sau sunt cu întârziere.Aderând la acestea prezinta profesionalismul lor in situatii neasteptate, dar, de asemenea, ajută colegii și angajatorul dumneavoastră gestiona volumul de muncă în lipsa ta.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
3. 3
   Nu este obligatoriu să stați târziu în fiecare zi, dar care sosesc mai devreme este o favoare comuna .

   În unele locuri de muncă care părăsesc chiar la finalul tura este încurajată, dar dacă redai un rol în cazul în care activitatea este dinamic, asigurați-vă că ați terminat de orice sarcini urgente înainte de a merge acasă pentru a doua zi.Dacă doriți ca să facă o impresie mai bună asupra angajatorului, asigurați-vă că sunteți la curent dacă există de lucru pe care echipa ta sau unitate de afaceri se află în spatele pe, și oferă să-și asume sarcini suplimentare din când în când.Acest lucru arată angajatorul dumneavoastră sunteți dispus să mergi extra mile și se poate vedea în exterior "imagine mai mare", a rolului dumneavoastră specifice.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
4. 4
   Be auto-motivat.

   preia conducerea și anticiparea de lucru care are nevoie de facut este ceva ce majoritatea angajatorilor în mod favorabil asupra.Fiind pe partea de sus a proiectelor înainte de termen, fără a fi nevoie de o mulțime de direcție poate economisi timp de administrare, astfel încât veți câștiga mai multe puncte în cazul în care posibilitatea de a avansa apare.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
5. 5
   Acordați atenție la detalii .Atenție la detalii

   este o așteptare comună în rândul angajatorilor, dar nu trebuie trecut cu vederea.Capacitatea de a ridica pe detalii și la fața locului erori, asculta cu atenție la cerințele unui proiect și să urmeze toate procedurile corecte este ceva ce ar trebui să se străduiască întotdeauna să facă la locul de muncă.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
6. 6
   Nu vă fie teamă să pună întrebări .

   Nu e nimic în neregulă cu a pune întrebări bine gândite pentru a afla mai multe despre detalii sau cerințele proiectului, atâta timp cât sunteți acordând o atenție și de a asculta bine atunci când dat răspunsul.Acest lucru arată că sunteți investit în a face o treabă excelentă.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
   Anunț

• angajatorilor și personalului de recrutare le place să aibă exemple de situații în care ați aplicat o anumită abilitate sau aptitudini.Asigurați-vă că să se gândească la exemple cum ar fi ori te-ai dus mile suplimentare pentru a îndeplini un obiectiv sau termenul limită, sau exemple de modul în care ați rezolvat un conflict interpersonale la locul de muncă sau mediu similar.
• Angajatorii, uneori, ca să știe despre interesele tale din afara clasei sau locul de muncă.Dă-le o imagine de ansamblu, fără a lua întregul interviu pentru a face acest lucru.Este o idee bună să se abțină de la a spune ceva care ar putea arăta un conflict de interese sau prioritate față de locul de muncă pe care îl aplici.
• Face prima impresie conta.Aspectul tau, punctualitate și deschidere cinci minute de la un interviu va avea un impact de durată asupra angajatorului potențial.Fii profesionist și politicos, și să răspundă la întrebări cu încredere.Ai doar o singură șansă în timpul unui interviu conta acest lucru face.

Cum pot satisface așteptările angajatorului meu de fiabilitate, aspect excelent, și maniere de afaceri potrivite?

Există o mulțime de cărți de dezvoltare a personalității pe care ați putea dori să citească.De asemenea, companiile au propriile lor seturi de reguli, regulamente, politici și coduri de etică.Atunci când luați amenda de imprimare, ia timp să-l citească.Acest lucru vă va da o idee despre ceea ce se așteaptă angajatorul de la tine.

• Dacă ai probleme cu oricare dintre acești pași, pune o întrebare pentru mai mult ajutor, sau post în secțiunea de comentarii de mai jos.